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“司马光砸缸都学过，砸缸救人，关键在于舍缸，破缸求命，牺牲缸一个，幸福归大家。但多数人的思维都想得、想活，而不是先想到舍。殊不知，舍弃有时也是一种智慧。舍放前得放后，最终是小舍小得、大舍大得、不舍不得。其实这个缸就可以看作我们的惯性思维，很多时候我们对很多机会视而不见，只因我们被我们思维束缚住了。这个时候惟有打破，才能放飞我们的思维，进入一个新天地。”邱卫强说。
“人们在一定的环境中工作和生活，久而久之就会形成一种固定的思维模式，它使人们习惯于从固定的角度来观察、思考事物，以固定的方式来接受事物，实乃是创新思维的天敌。”陈子豪说。
“每个人都在不同程度地被自己的习惯和惯性思维所左右。例如人们上班时总是习惯走一条固定的路线或是乘坐固定的某路公共汽车；出差时喜欢住在自己熟悉的宾馆，道理很简单，因为人们相信经验，害怕改变，担心这种改变会为自己带来不必要的麻烦。但遗憾的是，人们的这种习惯实际上并非最佳的选择。”邱卫强说。
“现代社会，时不我待，我们渴望成功，成功者千差万别，却有一定之规，成功秘诀何在，世界顶级管理者一语道破，一招鲜，吃遍天，打破常规，识别优势，准确定位，扬长避短，成功之路就在脚下。”常守信说。
“所谓常规，就是流传下来的老规矩，打破常规，自然就理解为不走老路子，不用老办法。不循老经验，打破常规是相对于墨守陈规、按部就班而言，没有破旧就没有创新。没有创新就没有发展，所谓不破不立。欲立必须先破，破了旧的，才有可能立起新的。”陈子豪说。
“说到打破常规，许多人可以列举出许许多多打破常规的成功事例，诸如古今战争、科技进步、商业竞争、职场发展等等，然而许多人在看到打破常规获得成功的时候，却常常忽视了一个背后的问题，那就是打破常规者本身所具备的超出常人的实力。一男生坐凳子不规矩。把脚卡在凳子腿儿里死活拔不出来，急的抓耳挠腮。一女生见了笑着说：你不能把鞋脱了？男生恍然大悟，一拍脑门：我怎么就没想到。事情虽小，道理却不简单。类似的事情生活中其实经常遇到，对问题的认识不同解决的方法也不同，当常规的方法无济于事时，就得打破常规，打破思维定势，寻求别的出路。有大智慧的人，总能化险为夷。化腐朽为神奇。”徐峰说。
“总之，在变化速度不断加快的年代，不仅要关注和追赶变化的步伐。更要鼓励使用创新的方法，使自己变得更快、更好、更异。这个年代永远是创新的企业能走在前端、创新的个人更易于进入公众的视野获得更多的机会。”陈子豪说。
“很难改变的是一种传统的东西，认为存在的总是合理的，尤其是那么多年一直那么做，很难去想象要去打破这种常规，其实在现在的过程当中，我们觉得越来越多要去打破常规。”邱卫强说。
“人都知道脑袋是人的主要部份，支配很多东西。其实打破常规，也就是思考某些针对性的问题的时候。比别人想的更周道，而且大有不同。有高明之处。
这个是需要经验的，不是智商的问题。就是人们所经常说的眼光，这样就增加了判断力，避免自己少犯错误。”陈子豪说。
“无论怎样思考，打破常规也好，还是其它的，最重要的是专注，多留意身边的事，培养自己的潜意思，提高潜在能力。”常守信说。
人们不能发挥创造力的原因多种多样，有的是因为心中存在某种局限性观念，有的是存在某种思维障碍，所以要发挥自己的创造力和创新思维必须，突破许多思维障碍，敢于打破一切常规。规则尽管非常重要，可是，如果想获得创意，那么遵守规则就反而成了一种枷锁。创造性思维既要求具有建设性，更要求打破陈规，否则只有一条死胡同可走，必须打破常规，学会变通。
“常老板的水平是越来越高了，说起话来不亚于一个大企业家。”徐峰说。
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“司马光砸缸都学过，砸缸救人，关键在于舍缸，破缸求命，牺牲缸一个，幸福归大家。但多数人的思维都想得、想活，而不是先想到舍。殊不知，舍弃有时也是一种智慧。舍放前得放后，最终是小舍小得、大舍大得、不舍不得。其实这个缸就可以看作我们的惯性思维，很多时候我们对很多机会视而不见，只因我们被我们思维束缚住了。这个时候惟有打破，才能放飞我们的思维，进入一个新天地。”邱卫强说。
“人们在一定的环境中工作和生活，久而久之就会形成一种固定的思维模式，它使人们习惯于从固定的角度来观察、思考事物，以固定的方式来接受事物，实乃是创新思维的天敌。”陈子豪说。
“每个人都在不同程度地被自己的习惯和惯性思维所左右。例如人们上班时总是习惯走一条固定的路线或是乘坐固定的某路公共汽车；出差时喜欢住在自己熟悉的宾馆，道理很简单，因为人们相信经验，害怕改变，担心这种改变会为自己带来不必要的麻烦。但遗憾的是，人们的这种习惯实际上并非最佳的选择。”邱卫强说。
“现代社会，时不我待，我们渴望成功，成功者千差万别，却有一定之规，成功秘诀何在，世界顶级管理者一语道破，一招鲜，吃遍天，打破常规，识别优势，准确定位，扬长避短，成功之路就在脚下。”常守信说。
“所谓常规，就是流传下来的老规矩，打破常规，自然就理解为不走老路子，不用老办法。不循老经验，打破常规是相对于墨守陈规、按部就班而言，没有破旧就没有创新。没有创新就没有发展，所谓不破不立。欲立必须先破，破了旧的，才有可能立起新的。”陈子豪说。
“说到打破常规，许多人可以列举出许许多多打破常规的成功事例，诸如古今战争、科技进步、商业竞争、职场发展等等，然而许多人在看到打破常规获得成功的时候，却常常忽视了一个背后的问题，那就是打破常规者本身所具备的超出常人的实力。一男生坐凳子不规矩。把脚卡在凳子腿儿里死活拔不出来，急的抓耳挠腮。一女生见了笑着说：你不能把鞋脱了？男生恍然大悟，一拍脑门：我怎么就没想到。事情虽小，道理却不简单。类似的事情生活中其实经常遇到，对问题的认识不同解决的方法也不同，当常规的方法无济于事时，就得打破常规，打破思维定势，寻求别的出路。有大智慧的人，总能化险为夷。化腐朽为神奇。”徐峰说。
“总之，在变化速度不断加快的年代，不仅要关注和追赶变化的步伐。更要鼓励使用创新的方法，使自己变得更快、更好、更异。这个年代永远是创新的企业能走在前端、创新的个人更易于进入公众的视野获得更多的机会。”陈子豪说。
“很难改变的是一种传统的东西，认为存在的总是合理的，尤其是那么多年一直那么做，很难去想象要去打破这种常规，其实在现在的过程当中，我们觉得越来越多要去打破常规。”邱卫强说。
“人都知道脑袋是人的主要部份，支配很多东西。其实打破常规，也就是思考某些针对性的问题的时候。比别人想的更周道，而且大有不同。有高明之处。
这个是需要经验的，不是智商的问题。就是人们所经常说的眼光，这样就增加了判断力，避免自己少犯错误。”陈子豪说。
“无论怎样思考，打破常规也好，还是其它的，最重要的是专注，多留意身边的事，培养自己的潜意思，提高潜在能力。”常守信说。
人们不能发挥创造力的原因多种多样，有的是因为心中存在某种局限性观念，有的是存在某种思维障碍，所以要发挥自己的创造力和创新思维必须，突破许多思维障碍，敢于打破一切常规。规则尽管非常重要，可是，如果想获得创意，那么遵守规则就反而成了一种枷锁。创造性思维既要求具有建设性，更要求打破陈规，否则只有一条死胡同可走，必须打破常规，学会变通。
“常老板的水平是越来越高了，说起话来不亚于一个大企业家。”徐峰说。
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